どうする? 俺、どうする?

ものの本によると、プロジェクトの成功する確率は、「千みっつ」だとか。

  • 体力に不安があり、昨年のような突貫作業をやって万が一にも途中で倒れたら、周囲に迷惑をかけるから、という理由で断る
  • 昨年、徹夜で仕上げた会場配置図を、当日会場で、何の相談も連絡もなく変更されたのを理由に、「二度とこんなヤツらと、一緒に仕事する気はないっ」、といって断る
  • すでに今日の会議からして、昨年と同じ轍を踏んでいる印象濃厚なので、同じ顔ぶれでやっても同じ失敗を繰り返すだけだから、といって担当を外してもらう。
  • 淡々と、記録だけつける立場を堅持し、決して実務には口を挟まないスタンスで責任ある立場から逃げ切る。
  • もういっそ、クビにしてもらっても構わないから、といって明日からでも休む
  • とにかくまず実施ありき、で強行する理由がわからん、とキレたふりをしてひたすらケツをまくる。

・・・段々本気で、嫌になってきた・・・。
ホントーに、今年もやるんですか、アレ?(で、今回も議事録とか、誰も作らないわけね。いったい何がどう決まったというのだらう)